Suchprozess
    Direktansprache                
   

Analyse der Organisations-strukturen ausgesuchter Firmen und Identifikation potenzieller Kandidaten (Research)

               

Briefing zum Unternehmen, zur vakanten Position und zum Anforderungsprofil des Idealkandidaten

Festlegung der Suchmethode

  und / oder   Vorselektion über intensive telefonische Interviews   Endselektion nach Durchführung aller persönlichen Interviews mit ausgewählten Kandidaten   Vorstellung alternativer Kandidaten, Begleitung der Gespräche und abschließende Evaluierung mit dem Kunden   Beratung bis zum Vertrags-abschluss mit dem präferierten Kandidaten
    Anzeigensuche                
   

Formulierung des Anzeigentextes, technische Komplett-abwicklung, Sichtung und Auswahl der Zuschriften