GRUNDSÄTZE

Wir beraten nicht nur bei der Neubesetzung von Positionen, sondern wir verstehen uns als kompetenter Anbieter von Beratungsleistungen in allen wichtigen Fragen des Personalmanagements.

Wir sind bestrebt, langfristig auf der Basis gegenseitigen Vertrauens mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten; dabei garantieren wir die durchgängige Aufrecht-erhaltung unseres hohen Qualitätsstandards.

Wir übernehmen nur Projekte, für deren Lösung wir die notwendige Qualifikation durch Erfahrung und Wissen nachweisen können.

Wir verpflichten uns unseren Kunden gegenüber zur Wahrung absoluter Vertraulichkeit während und nach der Projektabwicklung.

ERFOLGSFAKTOREN

Höchste Professionalität: Die Manager der MC PERSONALCONSULTING + -MANAGEMENT sind als Management- und Personalberater seit mehr als 20 Jahren am Markt aktiv und verfügen über ein hervorragendes Image.

Inhaltliche Fundierung: Mit langjähriger Erfahrung in leitenden Positionen sowohl in der Industrie als auch in der Unternehmensberatung können wir potenzielle Kandidaten inhaltlich in die Tiefe screenen und ersparen Ihnen somit langwierige und aufwendige Auswahlprozesse.

Schnelligkeit: Aufgrund eines exzellenten Netzwerkes und einer hochaktuellen und umfassenden Datenbank identifizieren wir besonders schnell geeignete Kandidaten.

Internationale Partner: Wir haben in vielen Ländern Europas, Nord- und Südamerikas Kooperationspartner, mit denen wir eng zusammenarbeiten.